La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra del fallo que condenó a la empresa Híper Líder Ltda., a pagar una indemnización cercana a los 8 millones de pesos, más reajustes e intereses, a Nelson Mihelic Rosas, quien se desempeñó desde el 2009 como guardia de seguridad en la empresa de retail.
En fallo unánime, la Primera Sala del tribunal de alzada ratificó la sentencia recurrida, dictada el 22 de marzo pasado por la magistrada María Isabel Palacios Vicencio, del Juzgado de Trabajo de Osorno, que desestimó que la causal de desvinculación invocada por la empresa.
Respecto de la causal de nulidad quedaron establecidos los hechos de una manera clara, ya que, en virtud del análisis de la prueba rendida, por cuanto, aparte de señalar cada una de las prueba rendidas no se advierte de los antecedentes y del recurso las normas legales infringidas que podrían haber influido substancialmente en lo dispositivo del fallo.
Por lo tanto, concluye: “Se rechaza el recurso de nulidad deducido por el abogado Roberto Cárcamo Barrientos, por su representado, en contra de la sentencia dictada por la Jueza con fecha 22 de marzo de 2017, la cual no es nula”, indica el fallo de la Corte de Apelaciones de Valdivia.
