La medición revela además que un 66% de las empresas no tiene una fecha de término de esta modalidad de trabajo.
La implementación del teletrabajo ha sido transversal a rubros, tamaño de las empresas y ubicación geográfica.
Una encuesta realizada por la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, a 468 instituciones afiliadas arrojó que actualmente un 95,3% de las empresas está trabajando en la modalidad de teletrabajo, lo que ha sido transversal a rubros, tamaño de las empresas y ubicación geográfica.
Sin embargo, los sectores más rezagados en la implementación son el maderero y la minería, mientras que las regiones con menor penetración son el Maule (78%) y Atacama (64%). Cabe destacar que esta encuesta excluye a las grandes empresas.
La medición reveló además que un 81,3% de las compañías encuestadas está funcionando con teletrabajo desde el inicio de la crisis sanitaria por la pandemia del COVID-19, mientras que un 16,1% utilizaba esta modalidad hace más de 12 meses y un 2,6% lo implementó desde el inicio del estallido social, en octubre pasado.
En cuanto a los plazos para implementar esta modalidad de trabajo, un 66% de las empresas consultadas señaló que no tiene fecha de término y solo un 34% ha implementado el teletrabajo como medida temporal, lo que se interpreta como una señal de que el impacto podría trascender la crisis y generar un cambio cultural, según las conclusiones del estudio.
La encuesta revela además que un 48,6% de las empresas tiene implementada una modalidad total de teletrabajo, es decir donde todos los trabajadores se encuentran desempeñando sus funciones de manera remota. Con todo, este resultado varía por rubro y tamaño de empresa, donde aquellos más intensivos en mano de obra tienen una aplicación parcializada (consistente con la naturaleza de dichas labores). Por ejemplo, en los sectores agrícola, acuícola y forestal la implementación ha sido preferentemente parcial, superando el ~70% de las empresas de dichos sectores.
“A partir de este estudio vemos que las empresas están abiertas a mantener el teletrabajo. No se debe olvidar que las empresas siguen siendo responsables de la seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores, aunque estos estén trabajando remotamente. Por ello, en la Asociación Chilena de Seguridad hacemos un llamado a implementarlo con responsabilidad y a seguir las recomendaciones que hemos desplegado en nuestros distintos canales de comunicación con nuestras empresas asociadas”, indicó Gabriel Fernández Gerente de Asuntos Corporativos de la ACHS.
En materia de seguridad y prevención, la medición arrojó que un 74,1% de las empresas ha implementado medidas orientadas a promover la seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores mientras realizan teletrabajo, con medidas como entrega de material, implementación de sugerencias y consejos de los organismos administradores. Mientras que un 82,1% ha desarrollado mecanismos para controlar el cumplimiento de la jornada laboral como el control de horarios.
Para finalizar el ejecutivo afirmó que “Hay cifras del estudio que llaman la atención y no esperábamos: la tasa de implementación de teletrabajo ha sido transversal en el territorio nacional y ha afectado a todos los segmentos y sectores económicos, pues un 95,3% de las empresas -excluyendo las corporaciones nacionales e internacionales que sabemos lo implementarán en alguna medida- lo han hecho realidad (esperábamos una mayor concentración en regiones que han sufrido cuarentenas y empresas de mayor tamaño, y ello no se dio con la fuerza que predecíamos); también llama la atención que gran parte de los encuestados indica que ha implementado el teletrabajo para la totalidad de sus colaboradores (un 48,6% de la muestra) y lo está haciendo con un plazo indefinido (66,1% de la muestra). Estos últimos datos en la medida que esta implementación forzada tenga resultados positivos (pues un 81,3% de las empresas lo implementó a causa del COVID), son señal de un probable aceleramiento del cambio cultural que promueve modelos de trabajo a distancia y más flexible”.
Baja la tasa de accidentabilidad
En este contexto del aumento de la modalidad de teletrabajo en la mayoría de las empresas evidenciado en esta encuesta, la ACHS ha identificado en sus balances periódicos una disminución de la tasa de accidentes de trabajo de un 55,7%, respecto al mismo periodo del año anterior.
Según agregó Fernández, esta caída en la accidentabilidad tiene múltiples causas potenciales. “Dos muy positivas como son al aumento -forzado- del teletrabajo y un efecto positivo en el comportamiento de las personas que podrían estar más preocupadas de su higiene y seguridad -se están cuidando más”
No obstante, recalcó que “probable que se deba a un problema más global: por un lado, está la disminución de la actividad económica, que ha venido acompañada de una caída en la tasa de cotizantes desde la crisis de octubre y que se ha acelerado con la crisis sanitaria actual; y por otro no podemos descartar que los trabajadores estén evitando, en la medida de lo posible, asistir a centros de salud pues podrían ser focos de contagio de COVID19. Adicionalmente, esta caída en la accidentabilidad ha sido más que compensada con un aumento en la siniestralidad fruto del COVID-19 (tanto enfermos confirmados como casos sospechosos de contagio a causa del trabajo)”, afirma el ejecutivo.
